Reflexionando sobre el DIM y el panel de discusión global de este año, Delphine Hertel, especialista en Employer Branding en Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH, declara: “En relación a la participación del DIM de este año, la organización está emocionada de ser parte de una iniciativa global que reúne a los talentos y pensamientos de mujeres en nuestra organización. El panel está formado por representantes de todo el mundo, lo que demuestra que, a pesar de los diferentes idiomas y culturas, compartimos la misma visión de igualdad”.
El panel está dirigido por Shoei Yamana, Presidente Ejecutivo de Konica Minolta Inc y se ha formado a partir de las aportaciones de Asia, Europa y EE.UU. Involucrará a líderes empresariales de todo el mundo con diferentes experiencias para discutir la importancia de una fuerza laboral diversa para el futuro de Konica Minolta y la industria tecnológica, y cómo podemos crear un lugar de trabajo más equitativo.
Delphine Hertel concluye: “Hemos apoyado al DIM durante varios años, pero estamos particularmente emocionados de hacer esta demostración simbólica de unidad en 2021. Con el mundo entero tambaleándose por la pandemia global y sus probables secuelas, nunca ha sido más importante para el liderazgo el ser completamente inclusivo. Konica Minolta quiere atraer diversos talentos y asegurarse de que sus empleados siempre puedan alcanzar su máximo potencial, libres de prejuicios o limitaciones”.
