El foco de negocio de Konica Minolta Business Solutions Europe ha crecido debido al aumento de sus líneas operativas. A través del desarrollo de soluciones y servicios innovadores que satisfacen las necesidades específicas de cada cliente, la compañía se ha confirmado como una de las principales del mercado de la impresión. Ahora, aprovechando su ventaja en el mismo, Konica Minolta adecua sus estructuras, adaptándose a la situación actual y futura.
Implementando un nuevo modelo de gestión, las filiales de Konica Minolta en Europa se distribuirán en cuatro clusters: Norte, Este, Sur y Oeste. Cada cluster estará encabezado por un director administrativo: Anton Eckert para el cluster Norte, Roman Tihelka para el Este, Jean-Claude Cornillet en el Sur y Johannes Bischof para el cluster Oeste.
Esta nueva estructura generará importantes ventajas en aspectos clave que ayudarán a alcanzar de forma más rápida y eficiente una mejor gestión organizacional. La asignación adecuada de funciones, por ejemplo, permitirá realizar un foco más definido sobre las tendencias del mercado. Asimismo, la reorganización estructural permitirá un despliegue paneuropeo de productos y servicios, lo que reforzará a Konica Minolta como un partner continental, proveedor de soluciones y servicios de alta calidad adaptados a cada cliente.
El proceso ha comenzado en julio de 2012 con la definición de los cuatro clusters. Y estas estructuras se desarrollarán en los próximos meses.
