Este mensaje ha tenido una buena acogida y, desde el 1 de septiembre de 2024, 125 jóvenes, hombres y mujeres han comenzado su formación o estudios duales en las cuatro sedes alemanas de la empresa, 87 de ellos solo en la sede de Wiesloch-Walldorf. Entre ellos, cinco becarios de empresas colaboradoras en el marco de la iniciativa "Formación para terceros" de HEIDELBERG.
Las competencias digitales de los jóvenes apoyan la orientación de la empresa
HEIDELBERG es un proveedor de soluciones integrales tecnológicamente neutral que ofrece a sus clientes un entorno de producción híbrido en el que todos los sistemas están integrados en un flujo de trabajo, Prinect, los procesos se ejecutan en gran medida de forma autónoma y el software dirige el trabajo al dispositivo de salida más económico. Para lograrlo, HEIDELBERG necesita personal junior en casi todos los perfiles laborales con la mayor afinidad posible por las cuestiones informáticas y digitales que puedan ayudar activamente a dar forma a esta nueva tendencia en la industria. Por eso HEIDELBERG ofrece a sus alumnos un apoyo intensivo desde el principio por parte de empleados experimentados y una participación activa en proyectos prácticos, incluso a nivel internacional si es necesario.
"La exigente formación que ofrecemos en HEIDELBERG es un pilar fundamental para nuestra competitividad como proveedor de soluciones integrales", afirma Jürgen Otto, director general y responsable laboral de HEIDELBERG. "Queremos a los mejores aprendices, y queremos que estén motivados y dispuestos a trabajar duro. Para ellos se abren numerosas e interesantes oportunidades profesionales en los más diversos ámbitos de una empresa digital e internacional".
HEIDELBERG quiere que más mujeres jóvenes se interesen por sus prácticas profesionales
La empresa ofrece prácticas profesionales en un total de catorce profesiones: desde electrónica, mecatrónica, mecánica industrial y pruebas de materiales hasta los muy solicitados especialistas en TI, administrativos industriales y profesiones de medios y logística. Además, hay una gran cantidad de carreras duales en los ámbitos de TI, administración de empresas y tecnología. HEIDELBERG se esfuerza por aumentar la proporción de mujeres, especialmente como profesionales técnicos. Como novedad, se ha creado una oferta especialmente adaptada a las mujeres, en forma de prácticas técnicas de tres días para alumnas de la escuela, en las que las participantes tienen la oportunidad de poner en práctica sus habilidades técnicas y manuales en un grupo exclusivamente femenino.
"Queremos animar especialmente a las mujeres jóvenes a que se interesen por temas de futuro apasionantes y convencerlas de nuestras atractivas y cualificadas oportunidades de formación", afirma Jürgen Otto.
Resumen breve de otros aspectos de la formación en HEIDELBERG
Ventajas de la formación profesional: La formación profesional ofrece orientación, estructura, una jornada laboral regular y seguridad. Fomenta el desarrollo personal y facilita el camino hacia la independencia económica. En HEIDELBERG, además, hay grandes posibilidades de ser contratado y una buena conciliación entre la vida laboral y personal.
Quienes estén interesados en realizar una formación profesional en HEIDELBERG pueden obtener una primera visión virtual en Instagram: en heidelbergerdruck_azubis, los estudiantes publican contenido de producción propia sobre sus profesiones.
Fase de solicitud 2025: La fase de solicitud para la formación profesional y los programas de estudio duales, que comenzará en septiembre de 2025, ya está en marcha. Además de las notas escolares, las habilidades sociales y el potencial para el perfil laboral correspondiente serán factores decisivos en el proceso de selección para una plaza de formación o estudio en HEIDELBERG, especialmente en relación con la digitalización cada vez más importante en el sector. Toda la información sobre la formación profesional y el portal de carreras profesionales se puede encontrar en el sitio web de HEIDELBERG.
